2024年太阳成集团tyc234cc师职业技能等级评价考评员培训班成功举办
4月29日，2024年太阳成集团tyc234cc师职业技能等级评价考评员培训班在广州开班。国家高级职业指导师、广东省职业技能服务指导中心原主任杨耀基，太阳成集团tyc234cc[主页]网站（以下简称广东省物协）常务副会长赵广峰，广东省物协高级专家、物业管理师命题及教材编写专家组长、协会高级专家、教授黄安心，物业管理师命题及教材组四级和二级组组长、广东省物协高级专家、广州大学管理学院教授陈德豪，广东省物协副秘书长米银凡，广州市机电技师学院智能控制系副主任梁瑞儿以及来自广东省110名学员参加开班仪式。
赵广峰常务副会长指出，太阳成集团tyc234cc[主页]网站从2022年3月获取第一批职业技能等级认定社会培训评价组织后，一直坚持以教材为本，以命题为导向，以评价队伍专业化运作为根本，至今已成功开展8期认定工作，累计评价4000人次，积累了较为丰富的考评经验。广东省物协举办本次培训班旨在更有力地推动太阳成集团tyc234cc行业认定事业稳步迈进，同时为即将开展的物业管理师一级、二级职业技能等级认定工作储备一支高级考评员队伍。
她强调，参训学员一是要提高认识，深刻理解技能人才评价制度意义重大。技能人才评价不仅是技能人才培养的“风向标”，也是技能人才配置的“定位器”。技能人才水平评价由政府认定改为社会化等级认定，这是对技能人才评价制度的重大调整和改革。考评员必须进一步提高思想认识，增强工作的责任感、紧迫感和使命感。二是要严把质量，夯实发展太阳成集团tyc234cc[主页]网站技能人才评价工作基础。三是要主动作为，全力打造太阳成集团tyc234cc[主页]网站物业管理师技能人才评价工作的品牌。要坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以提高技能人才质量为核心，以各自过硬的专业为切入点，加强专业建设、考评员队伍建设。
黄安心教授和梁瑞儿老师分别为学员们带来了物业管理师和智能楼宇管理员“实操科目考核要求、题型结构、评分标准、现场考评技术以及考核过程注意事项等解析，专业技能考评技术讲解和点评”等主题培训，让学员们熟悉、了解考评细则和平台操作模块功能。2024年下半年广东省物协即将开启智能楼宇管理员职业工种的认定工作，为行业工程类的从业人员贯通向上晋升通道。
广东省物协在物业管理师和智能楼宇管理员的试题库建设中一直坚持遵循“新国标”，突出规范性；面向全国，追求通用性；立足广东实际，体现特色引领性和先进性；聚优全国专家团队，塑造精品品牌性；运用全新思维，创新题库建设体例规范，做实全国引领性；理论实践结合，落实技能实操特点，关注适用性的六大理念，无论是人力、物力、财力、精力的投入均体现了广东省物协做好行业人才培养赋能的信心与决心。
米银凡秘书长向学员介绍了广东省物协2024年整体的工作安排，并对协会开展职业技能等级工作的情况及对考评队伍建设的要求和标准进行宣贯。她表示，广东省物协始终坚持贯彻落实《职业技能等级认定工作规程（试行）》、《广东省社会培训评价组织职业技能等级认定考评人员管理工作指引》等文件要求，不断加强职业技能等级评价考评人员队伍建设，持续提升职业技能人才评价管理水平和职业技能人才评价质量，全力构建技能人才队伍建设长效机制，锻造高、精、尖考评员队伍，把好技能人才培养的素质关，为技能人才成长成才搭建平台，为行业高质量发展提供技能人才支撑。
培训班上，为推进物业管理师认定工作详尽布局，杨耀基老师给学员们带来了“职业技能等级评价政策法规、职业素养理论教育、考评员规章制度学习”等理论培训，不仅对国家技能人才评价制度改革及广东省职业技能等级评价政策进行了精彩分享，而且认真细致地讲解了考评人员的岗位职责、工作流程、职业道德、资格认证、聘用管理等，阐述了考务工作五大重要环节的具体内容及注意事项，使学员了解物业管理师职业技能等级评价的全流程与考务人员的工作内容，进一步加深对太阳成集团tyc234cc师职业技能等级评价工作及培训事项的了解。
陈德豪教授为学员们详细介绍了高级考评员综合评审实务，对高级考评员的资格要求、工作要点进行解读，对考评工作中容易出现的问题和难题进行详尽分析，让学员对高级考评员的工作内容有了深入的了解。接下来，高级考评员队伍的培育工作将会由陈教授亲自挂帅，广东省物协也将会对物业管理师一、二级职业技能等级认定考评考务工作做足充分准备。
理论培训结束后，现场进行了课程答疑、网络课程学习及公共知识考试安排，后续将为考试合格者颁发国家职业技能认定考评员证，作为从事物业管理师职业技能考评员工作的资质认定。
此次培训班注重理论和实践相结合，侧重于通过实际操作提高考评员的考评能力和专业水平，使学员们全面了解职业技能人才评价制度的相关政策、内容、评价方式以及考评员职业道德和工作要求等重要内容，达到了培训预期效果。行业技能人才评价的质量、证书含金量的高低，与考评员的行为、考评员的评分息息相关。在日常工作中，考评人员必须具有本职业精湛的技能、丰富的经验和良好的职业道德，在开展技能人才评价过程中严把质量关，更好地为评价对象服务，为社会服务。
